法人向けグループ・コーチングサービス
- 対象
- ５～６人のグループ
- 形式
- グループコーチング・セッション
- 内容
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- 最初にそのグループが取り組む目標を会社の方針や部門長の想いを元に設定。各メンバーがコーチと対面で１：１の個別プレセッションを行った後、グループセッションを３回実施。
- 個別対面セッションでは主に自分の価値観やビジョンの発見と、グループで取り組む目標に対して自分は何が出来るかを整理。
- 4回のグループセッションで、目標に到達するための課題や問題点を洗い出し、問題点の原因、課題の整理を行い、それらの解決策と目標実現の為のAction Planを作成
- 各回のグループ・セッション後、コーチング技術簡易講義（コーチング・エッセンス＋1）も実施
※人数、期間や回数等はご相談に応じます。
- セッション回数
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- 部門長へ目標設定インタビュー実施（１回）
- グループ各人との個別対面セッション（１回/人：６回）
- グループセッション4回（約２時間/回）
- 部門長への報告（第4回目グループセッション終了後）
- 期間
- 約３ヶ月間
- 主な効果
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- 会社及び部門目標の浸透と各メンバー自らのモチベーションを高め目標を確実に達成
- グループで取り組むことで協働関係をを高め、強い総合力を発揮
- グループ以外の社員にもプラスの影響力を波及
- 問題に対してもグループで向き合う事で迅速な解決に取り組む
